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Retomando las buenas costumbres, con el comienzo del año Flores del Desierto realiza un recorrido por el mercado laboral para informar sobre los sectores donde se presentan, según los expertos, las mayores expectativas de empleo.  

Confiando en que los atisbos de recuperación económica se confirmen y  se empiece a consolidar una reactivación del mercado laboral, tan esperada como lenta,  las prospecciones más optimistas indican que  durante 2014 la mayor demanda de empleo se producirá en los sectores financiero, comercial, industrial y digital. Tradicionalmente, los primeros meses del  ejercicio económico suelen ser más propicios para encontrar empleo. El presupuesto anual está a disposición plena, ya que aún no ha sufrido imprevistos, y  las empresas muestran una mayor disponibilidad a asumir los retos para el nuevo año.

Page Personnel es una empresa especializada en selección y trabajo temporal para mandos intermedios y personal de apoyo cualificado que ha desvelado varios consejos para aprovechar las oportunidades laborales que puedan surgir en los sectores referidos, especialmente, y, en general :

 Actualizar y optimizar  el currículum

Definir nuestro perfil profesional es un primer paso, fundamental,  antes de solicitar un puesto de trabajo. En términos muy actuales, se trata de exponer claramente, y de forma concisa, en las distintas herramientas que utilicemos, quiénes somos, qué queremos, cuáles son nuestros méritos  y a qué aspiramos. «El currículum es la primera toma de contacto entre la compañía y el candidato, por lo que debe transmitir exactamente lo que queremos, además de destacar sobre los demás. Lo ideal es resaltar nuestros puntos fuertes, lo que aporta  un valor añadido a nuestro perfil», ha explicado Francesc Lladó, director de Page Personnel.

Recomienda, por tanto, ”optimizar la información, detallar correctamente los méritos que aportamos con resultados cuantitativos y cualitativos, establecer condiciones, si las hubiera,  y eliminar cualquier dato que pueda dar lugar a malentendidos o mensajes en  contra del candidato o aspirante a un puesto concreto”. 

Recurrir a los canales adecuados

Utilizar los canales adecuados, cuidar la carta de presentación y utilizar el networking o red personal  de contactos son otros requisitos imprescindibles recomendados en la búsqueda de empleo.

Linkedin, Twitter y Facebook son redes sociales donde hay que estar con perfil completo, personalizado, profesional  y privatizado en el caso de FB.   Además, dependiendo del sector, se recomienda acudir a portales de empleo especializados, que aportarán valor añadido,  y a consultorías de selección que se ajusten a nuestros intereses y los transmitan al mercado adecuadamente. Mantener siempre alerta nuestra red de contactos personales,  familiares, amigos, colegas de profesión, etc, respecto a cualquier posibilidad de empleo que pueda surgir en el marco de nuestro perfil sigue siendo, igualmente, una estrategia fundamental para buscar empleo con eficacia.

Nota.- Presente en 29 países con 143 oficinas, Michael Page Internacional se posiciona en la selección especializada de mandos medios y directivos. Fundada en España cuenta con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao. Cuenta con divisiones especializadas por áreas sectoriales y funcionales que se adaptan a las necesidades de cada cliente. Esta especialización permite ofrecer soluciones adaptadas a cada cliente y problemática con gran rapidez y calidad en el proceso. 

Michael Page Internacional cuenta con las siguientes divisiones: Comercial, Marketing, Finanzas, Ingenieros, Inmobiliaria & Construcción, Banca, Tecnología, Retail, Healthcare, Recursos Humanos, Tax & Legal, Compras & Logística, Seguros, Educación, Turismo & Hostelería, Consultoría & Estrategia, Oil & Gas y Sector Público.

http://www.pagepersonnel.es

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